해외파견근로계약서


요약
해외에 파견하는 근로자를 채용할 때 그 계약 관계를 분명히 하기 위해서 작성하는 계약서 서식.

서식 구성항목
파견 기간, 파견 업무의 내용, 취업 장소, 사용 사업장의 지휘 명령자, 파견 취업 시각 및 휴게 시간, 파견 취업일, 휴일, 시간 외 근로, 휴가, 임금, 안전 보건, 파견 사업 관리 책임자, 파견 사용 사업 책임자, 기타, 날짜, 파견회사 갑(상호, 주소, 대표 이사 서명, 파견 근로자 을(주민번호, 주소, 성명, 서명 날인)

내용
해외 파견 근로계약서는 회사의 고용주와 해외로 파견해 근로를 시키고자 채용하는 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 해외 파견 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 파견 근무지, 파견 기간, 근무 시간 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 해외 파견 근로계약 작성 시 근로조건(해외 파견 근무지, 파견 기간)을 반드시 확인하여야 한다.
- 해외 파견 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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