학원고용계약서


요약
학원에서 강사를 채용해 계약을 맺을 때 작성하는 계약서 서식.

서식 구성항목
사업주(상호, 대표자, 주소), 근로자(성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호), 계약 목적, 담당 업무 및 계약 기간, 임금, 의무, 근무 시간 및 근무지, 지시 이행 의무, 기밀 유지, 책임과 배상, 징계, 협조, 계약 해지, 날짜, 서명날인 등

내용
학원에서 강사를 채용할 때 계약서를 쓰는 데 이때 사용하는 것이 바로 학원 고용 근무 계약서이다.
학원은 강사를 채용하기에 앞서 시간강사와 전임강사를 둔다. 학원 강사는 학원 전체의 시스템을 이해하고 여러 규정 사항들을 이해한 다음 계약서를 체결해야 한다. 학원 강사가 될 시 담당 과목, 계약 기간, 근무시간 등을 고려하여 계약서를 작성할 때 기재해야 하며, 작성 후 서명날인이 들어간 계약서는 학원 측과 채용된 강사 측이 각각 한 부씩 갖고 있어야 한다.

작성팁
- 담당 과목의 근무시간과 강의 수를 합의하여 계약을 채결해야 한다.
- 학원 측에서는 계약을 체결하기 전 강사가 될 근로자의 자질을 확인하고 계약을 체결하는 것이 좋다.
- 모든 내용은 당사자 간의 협의 아래 진행되어야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정해야 한다.

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