파견근로자고용계약서


요약
파견 사업주가 파견 업무를 위하여 근로자를 고용할 때 사용하는 계약 문서.

서식 구성항목
파견 기간, 파견 업무의 내용, 취업 장소, 사용 사업장의 지휘 명령자, 파견 취업 시각 및 휴게 시간, 파견 취업일, 휴일, 시간 외 근로, 휴가, 임금, 안전보건, 파견 사업 관리 책임자, 파견 사용 사업 책임자, 기타

내용
파견 근로자는 파견 사업주가 채용한 근로자를 말한다. 파견 근로자는 파견 사업주와의 고용관계를 유지하며 해당 인력이 필요한 사용 사업주에게 파견되어 해당 사용 사업주의 명령에 따라 근무한다.
파견 근로자 고용 계약은 파견 사업주가 파견 근로자를 고용하여 근로자에게 해당 업무를 수행하게 하여 임금을 지급하는 계약을 말하며 이것의 제반 사항을 문서로 기재한 것이 파견 근로자 고용 계약서이다.
근로자의 파견 기간은 일 년을 초과하여서는 안되지만 파견, 사용 사업주와 근로자 간의 합의를 통하여 연장할 수 있다. 연장 기간은 일 년 미만이며 연장 기간을 포함하여 총 파견기간이 2년을 넘어가서는 안 된다.

작성팁
- 계약 기간을 작성할 때에는 계약 기간이 일 년이 넘지 않도록 작성한다.
- 금액을 작성할 때에는 한글을 사용하고 괄호를 이용하여 괄호 안에는 아라비아 숫자를 함께 작성하도록 한다.
- 문서의 위조와 변조를 막기 위해 계약 당사자들은 해당 계약서를 서명 혹은 기명날인하여 각각 1부씩 보관하도록 한다.

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