카페 근로계약서


요약
카페에서 일하기 위해 근로자와 사업주 간에 체결하는 계약문서.

서식 구성항목
사업주(대표자명, 사업의 종류, 사업체명, 소재지), 근로자(성명, 주민등록번호, 성별, 주소), 근로 장소, 직종, 계약 기간, 임금구성(계산 방법, 월 지급액, 기본급, 제수당, 식대 수당, 기타 수당, 상여금, 상여 지급 시기, 상여금, 연차, 근무복(지급 대상, 중도 퇴사자), 근로시간, 휴게 시간, 임금 계산 기간 및 지급일, 수습 기간, 수습 기간 중 급여(신입 사원/경력 사원의 경우), 퇴직금, 퇴직 절차, 근로계약 해지 사유, 기타, 날짜, 사업주/근로자 서명날인

내용
카페 근로계약서란 카페에서 일하기 위해 계약을 체결하는 고용주와 근로자 간의 계약 문서이다.
근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다. 보통 카페는 한 달단위로 임금을 지급하며, 더 자세한 사항은 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 카페 근로계약 작성 시 근로조건(업무 시간, 급여, 추가 수당)을 반드시 인지하여 시급의 경우 최저임금 이상인지 근로자가 확인할 필요가 있다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 카페 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

비즈폼에서 [ 카페 근로계약서 ] 양식 찾아보기