일용인부근로계약서


요약
사용자가 임금을 지급하는 대신 일용 인부인 근로자가 노무를 제공하는 형태의 계약을 하기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
사용자(갑) 대표이사 성명, 상호, 주소, 근로자(을) 성명, 주소, 주민번호, 계약 기간, 담당 업무, 근로 장소, 근로 시간, 임금, 초과 근로, 휴일, 기타 사항, 날짜, 서명날인

내용
일용 인부 근로계약서는 육체노동으로 하는 근로를 제공하는 대신 임금을 지급한다는 내용을 담은 고용자와 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 일용 인부 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
보통 일당 근로는 계약서를 작성하지 않는 경우가 대부분이지만 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용 작성해 계약관계를 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다. 혹시 노동 착취에 관해서 불리한 조항은 없는지 확인하고 계약서를 작성할 필요가 있다.
- 근로계약 작성 시 반드시 노동자와 사용자인 당사자가 직접 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 근로자가 미성년일 경우 미성년자 자신의 이름으로 계약서를 작성하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간을 근무시간으로 지정하여야 한다.

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