외주근로 계약서


요약
회사나 업체의 사용자가 임금을 지급하는 대신 외주를 받은 근로자가 노무를 제공하는 형태의 계약을 맺기 위해 작성하는 서식.

서식 구성항목
사용자(갑) 대표이사 성명, 상호, 주소, 근로자(을) 성명, 주소, 주민번호, 계약 기간, 담당 업무, 근로 장소, 근로 시간, 임금, 초과 근로, 휴일, 기타 사항, 날짜, 서명날인

내용
외주 근로계약서는 한 업체나 회사가 외주 업체를 대상으로 외주를 부탁할 때 근로자와의 계약 관계를 설정하기 위해 작성하는 문서이다. 외주 업체 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 고용 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다. 일부 양자 간 협의하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우도 있지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 외주 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 외주 근로계약 작성 시 부탁받은 업체의 업무 지시 사항을 잘 인지하고 계약서를 작성한다.
- 계약을 해지할 경우 해지 관련 손해배상 청구를 할 수 있으므로 계약서 조항을 잘 숙지하고 계약서를 작성한다.
- 계약서는 2통을 작성하고 각각 1통씩 보관해야 한다.

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