아르바이트고용계약서


요약
고용주가 아르바이트 노동력 제공에 대한 임금을 지급하기로 계약하고 작성한 문서.

서식 구성항목
계약기간, 근무시간, 임금, 복장상태, 안전 준수, 계약의 해지, 기타

내용
아르바이트 고용계약은 피고용자가 고용주의 요구에 따라 일을 하며 이에 따른 대가로 고용주가 임금을 지불하기로 한 계약을 말한다.
일반적으로는 고용주와 피고용자 간에 구두로 계약을 하나 차후 법정 분쟁이 발생할 때 문제가 되기도 함으로 서면으로 작성하는 것이 좋다.
또한, 근로기준법에 의해 단기 아르바이트 근로 계약서를 작성하지 않는다면 고용주가 벌금이 나올 수 있으므로 반드시 구두가 아닌 서면으로 작성하기 바란다.

작성팁
- 고용주와 피고용자는 협의하여 계약기간 및 근무시간을 작성하며 틀린 곳이 없는지 확인한다.
- 고용주와 피고용자는 협의하여 임금을 작성한 후 잘못 기재된 곳은 없는지 확인한다. 하지만 일반적으로는 고용주와 피고용자가 임금을 협의하는 곳은 잘 없기 때문에 피고용자는 임금이 고용주가 구두로 한 그것과 정확히 일치하는지 꼼꼼히 확인한다.
- 피고용자는 복장상태, 안전 준수, 계약의 해지, 기타의 조항을 자세히 읽어본 뒤 계약을 진행한다.

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