시간제고용계약서


요약
고용인이 짧은 시간에 한정하여 제공된 근로자의 노동력에 대한 임금을 지불하기로 계약하고 작성한 문서.

서식 구성항목
직무, 근무시간, 임금, 퇴직금, 기타

내용
시간제 근로자란, 근무시간이 정규 시간보다 짧은 근로자를 말하며 시간제 아르바이트보다 상위개념이다. 시간제 고용계약은 피고용인이 고용인의 요구에 따라 일을 하며 이에 대한 대가로 고용인이 임금을 지불하기로 한 계약을 말한다.
일반적으로는 고용인과 피고용인 간에 구두계약을 하는 곳이 많지만 근로 계약서를 서면계약 하는 것이 좋다. 근로 계약서를 작성하지 않는다면 근로기준법에 의해 고용인은 벌금이 나올 수 있으므로 되도록이면 작성하기 바란다.

작성팁
- 고용인은 회사 또는 사장을 말하며, 피고용인은 근로자 또는 시간제 근로자를 말한다.
- 본 계약서 작성 시 고용인과 피고용인은 근무시간 및 임금을 협의하여 작성한 뒤 잘못 기재된 곳은 없는지 꼼꼼히 확인한다.
- 본 계약서 작성 시 피고용인은 퇴직금, 기타 조항을 자세히 읽어본 후 계약을 한다.

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