수습고용계약서


요약
사용자가 수습기간에 제공된 근로자의 노동력에 대한 임금을 지급하기로 계약하고 작성한 문서.

서식 구성항목
근무태도, 계약사항, 근무사항, 근무 및 계약 해지

내용
수습기간은 회사에서 근로자를 확정적 계약을 체약하고 근로자의 업무능력 및 작업능력 등의 훈련을 위한 기간으로 정식 근로자보다 임금은 낮게 결정될 수도 있다.
수습 계약은 근로자가 수습기간에 사용자에게 노무를 제공하고 고용인은 근로자에게 그것에 대한 대가로 급여를 지불하는 쌍방 유상계약이다. 또한, 사용자가 근로자를 확정적 계약을 체결하였기 때문에 아무리 수습기간이라도 근로자는 근로기준법을 적용 받는다.

작성팁
- 계약사항 조항의 수습기간 및 임금은 상호 협의 하에 작성하며 제대로 작성되었는지 꼼꼼히 확인한다.
- 근로자는 근무사항 조항의 내용이 사용자가 구두로 한 내용과 일치하는지 확인한다.
- 근로자는 거짓 없이 자료를 제출하여야 하며 또한, 제출 자료가 거짓으로 판명됐을 때는 계약이 해지될 수도 있으니 주의한다.

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