근로임금계약서


요약
직원으로 고용된 근로자가 임금의 대가로 일을 제공하는 것을 약정하는 계약서.

서식 구성항목
갑(상호, 업종, 소재지, 대표자), 을(성명, 입사 일자, 주소, 주민 NO, 전화번호), 담당 업무, 근로시간, 유급휴일, 임금, 날짜, 사용자 서명날인, 근로자 서명날인

내용
근로 임금계약서는 근로자의 임금 지급과 관련하여 임금 계약 관계를 나타낸 문서이다. 근로자는 근로계약을 통해 맡은 업무를 다하고 회사는 근로제공에 대한 대가를 지급하는 근로관계라고 볼 수 있다. 근로 임금계약서는 근로자와 회사간 임금협상을 통해 작성하며 상호 유리한 방향에서 협의를 하고 일방이 불리하거나 유리하도록 작성하지 않는다.
무리한 계약사항보다는 준수할 수 있는 내용으로 작성하며 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 근로 임금 계약서 작성 시 임금 조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로 임금 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다

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