근로계약서정규직


요약
정규직 근로자가 노무를 제공하며 반대 급부로 사용자가 대가를 지불하는 계약 문서.

서식 구성항목
고용 계약, 근무 장소 및 직무, 임금 조건, 근무 시간 및 휴게, 근무일 및 유급휴일, 휴가, 수습기간, 근로계약의 해지, 퇴직, 기밀유지, 연봉에 대한 비밀유지 책임, 책임배상, 준용

내용
정규직은 계약직 및 기타 단기 계약 근로자와는 다르게 계약 기간이 따로 정해지지 않고 정년이 보장된 전일제로 일하는 근로자를 말한다.
정규직 근로 계약은 정규직 근로자가 노동력 즉, 노무를 제공하며 사용자가 그 대금을 지불하는 계약을 말하며 이를 문서로 작성하여 기록한 것이 정규직 근로 계약서이다.
한편, 사용자가 근로자에게 근로 계약서 미교부 및 미작성 시 벌금이 부과되므로 이를 주의해야 한다.

작성팁
- 본 계약서를 근로 기준법에 맞게 준수하며 작성하여야 한다.
- 정규직은 근로 기간의 정함이 없으므로 만약 근로 기간이 명시되어 있으면 수정하여야 한다.
- 법정 문제 발생 시 본 계약서는 중요한 입증자료로 사용되므로 계약 당사자들은 서명 혹은 기명날인하여 각자 1통씩 보관한다.

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