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근로계약서연봉계약서


요약
합리적인 계약을 위해 근로자가 임금 등을 약정하는 계약서 서식.

서식 구성항목
계약의 목적, 계약기간, 임금 조건, 근무지와 담당업무, 근로조건, 직위 및 급호, 보수, 복종의무, 계약 해지, 손해배상책임, 준칙

내용
근로계약서/연봉 계약서는 고용주와 근로자 간의 계약 관계 및 임금 조건을 나타낸 문서이다. 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
이러한 근로관계의 올바른 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.

작성팁
- 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 사업자와 근로자는 연봉 계약에 대한 내용을 사전에 합의하여야 한다.
- 사업자는 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.







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