격일제 근로계약서


요약
격일제 근무를 원칙으로 한다는 내용의 근로계약서 서식.

서식 구성항목
약정 당사자<사용자(성명, 직위, 업체명, 소재지, 주민등록번호), 근로자(성명, 주소)>, 성실 의무, 담당 직무, 계약 기간, 근무 시간, 휴일, 급여, 지각?결근?조퇴 시의 급여, 중도 퇴직 시 급여 및 보수, 퇴직금, 계약의 변경, 계약의 효력, 기타의 근로 조건, 기간 연장, 계약서의 보관, 날짜, 사용자/근로자 서명날인

내용
격일제 근로계약서란 격일로 근무하기를 지정하는 회사와 근로자 간의 계약 문서이다.
격일제 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다. 보통 회사는 한 달단위로 임금을 지급하지만 이가 아닌 경우 사용자 측과 미리 의논을 해 합의를 하는 것이 좋다. 더 자세한 사항은 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다.

작성팁
- 격일제 근로계약 작성 시 근로조건에 따른 항목을 충분히 협의하여 근로자가 불리한 조건이 되지 않도록 한다.
- 근로계약서는 거짓 내용이 포함되지 않아야 하며 반드시 사실에 관계된 내용만 작성한다.
- 근로계약서는 근로기준법에 명시된 조항으로 작성하도록 한다.

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