휴가관리규정


요약
근로자들의 휴가에 관한 관리 사항을 규정해 놓은 문서.

서식 구성항목
월차휴가, 연차휴가, 출산휴가 등

내용
휴가는 근로의무가 있는 근로일에 근로자의 신청에 의해서 쉬는날을 말한다. 근로기준법 또는 노동관계법이 규정하고 있는 휴가로는 연차휴가, 생리휴가(무급 또는 유급), 출산휴가(육아휴직) 등이 있고 원칙적으로 근로자의 원하는 시기에 주어져야 한다.
하계휴가 등의 약정휴가는 근로기준법에서 규정하고 있지 않다. 따라서 회사의 단체협약 또는 규정에 따라 근로자 및 사업장은 이를 준수하도록 한다. 휴가에 대하여 조직의 방침과 사용절차 연차수당 등에 관한 규정을 명시한 문서를 휴가관리규정이라고 한다.

작성팁
- 법정 휴일이란 근로기준법에 의해 규정된 휴일 또는 휴가를 말한다.
- 출산휴가는 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다.

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