인사고과집계표


요약
직원들의 인사고과 집계를 한눈에 볼 수 있는 표.

서식 구성항목
고과 목적, 성명, 연령, 최종학력, 입사 연월일, 소속, 직위, 조정, 비고

내용
인사고과는 조직원을 객관적으로 평가함으로 인사관리와 업무수행능력을 개발하는데 취지를 두고 있다.
인사고과 집계표는 기업 인적자원의 능력과 성과를 종합적으로 평가한 인사고과표를 바탕으로 결과를 집계한 표이다.
조직원 각각 직무의 요소에 따른 분기별 점수의 합계와 평균으로 평가하며, 각각의 인사고과 점수와 순위를 한눈에 볼 수 있다는 장점이 있다.

작성팁
- 각각의 인사고과표의 점수를 분기별로 집계표에 기재한다.
- 승진 여부를 결정하기 때문에 평가에 대한 객관성의 확보가 중요하다.
- 경영자의 경영철학에 따라서도 측정 기준은 다양하게 작성할 수 있다.
- 분기별 인사고과 점수를 입력하면 합계, 평균, 순위가 자동으로 계산된다.

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