개인별 고과표


요약
직원의 능력과 성과 등을 기재한 표.

서식 구성항목
소속, 성명, 검사일, 검사자, 평점 요소, 검사자 소견

내용
고과표는 기업 인적자원의 능력, 성과를 평가하여 기재하는 표이며, 고과표를 바탕으로 정기적으로 승진 여부를 결정할 수 있다.
개인별 고과표는 직원을 객관적으로 평가함으로써, 인사관리에 필요한 정보와 업무 수행 능력을 개발하는데 취지를 두고 있다.
조직원 각각 직무의 요소에 따른 분기별 점수의 합계와 평균으로 평가한다. 고과 점수와 순위를 한눈에 볼 수 있다.

작성팁
- 승인 여부를 결정하기 때문에 평가에 대한 객관성의 확보가 중요하다.
- 업무에 대한 평가는 합리적인 타당성을 겸비한 객관적 기준의 평가가 이루어져야 한다.
- 경영자의 경영철학에 따라서 측정 기준은 다양하게 작성할 수 있다.
- 피고과자의 업무에 맞도록 평가 항목과 내용을 상세히 기재한다.

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