상황근무일지


요약
상황 근무 중의 상황을 일지로 작성하는 서식.

서식 구성항목
일시, 사유, 연락처, 결재

내용
상황 근무 일지에는 시설의 장을 비롯한 모든 종사자가 휴가, 연가, 병가 등의 사유가 있을 시, 반드시 상황 근무 일지에 기재를 하고 결재를 득하여야 한다. 일지는 기간별 상황과 사유를 파악할 수 있는 객관적 자료로 사용되므로 필요 내용을 빠트림 없이 정확히 작성하여야 한다.
상황 근무 일지는 하루의 업무를 수행하고 업무 중에 있었던 내용을 기재하는 것이고, 해당 근무가 발생한 기간 또는 일시와 그 사유 및 내용과 상황을 기록하는 것이 상황 근무 일지이다. 근무의 종별은 휴가, 연가, 공가, 특별 휴가, 또는 외출 등이 있으며, 각 근무 시설의 장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거해 상황 근무 일지를 관리하게 된다.

작성팁
- 상황 근무 일지의 상단에 날짜와 조직 또는 단체명을 기입한다.
- 근무의 종별을 휴가, 연가, 공가, 특별 휴가, 또는 외출 등 각 종별에 맞춰 기재하며 기간 또는 일시를 언제부터 언제까지로 그 일수를 계산하여 기재한다.
- 근무에 대한 사유를 작성하고 해당자의 연락처를 기재한 후 담당자와 조직의 장에게 결재를 득하여 일지를 작성한다.

비즈폼에서 [ 상황근무일지 ] 양식 찾아보기