임금규정


요약
근로자의 임금에 관한 지급 규정을 작성한 문서.

서식 구성항목
총칙, 계산, 본봉 및 제 수당, 상여금

내용
임금은 근로자에게 노동의 대가로 지급되는 금전으로 급여나 봉급 등으로 불린다. 직원의 최저 생계비를 보장하고 보건 복지 향상을 위해 지급되는 재화로 지급에 따른 기준 규정이 필요한데 임금 지급에 따른 규정사항을 작성한 문서를 임금 규정이라고 한다.
각 회사의 임금 규정은 다르게 적용될 수 있으며 직급에 따라 기본급도 차등을 두어 지급되는 것을 원칙으로 한다. 직급과 직원의 근속연수에 따라 급여를 책정하게 되면 임금 지급을 수월하게 처리할 수 있다. 임금 규정에 따라 근로자의 임금을 정확하게 계산하여 우호적인 이해관계를 도모할 수 있다.

작성팁
- 급여규정에 대한 목적과 적용 대상에 따른 범위를 설정하고 급여체계를 분명히 규정하도록 한다.
- 임금을 산정하는 기간을 정하고 신규채용자의 급여와 휴직자의 급여에 대한 지급 규정을 명시한다.
- 기본급은 급여표에 따라 지급되며 시간 외 근무수당이 발생한 경우 추가 수당까지 모두 합산된 금액으로 지급하도록 한다.

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