교육훈련규칙


요약
교육훈련에 따른 규칙 사항을 작성한 문서.

서식 구성항목
총칙, 교육훈련운영, 교육훈련방법, 교육훈련평가, 부칙

내용
교육훈련은 직무를 수행하는데 필요한 교육을 통해 조직 구성원들이 효율적인 업무를 수행하기 위한 훈련을 말한다. 업무 교육과 함께 구성원의 인격을 형성하고 지식과 교양을 갖추기 위한 교육도 포함된다. 주로 공무원을 대상으로 직무교육과 기본 소양교육이 이루어지며 바람직한 직무 태도를 갖추기 위한 과정이라고 할 수 있다.
교육을 진행하는 목적에 대한 효과를 나타내기 위해 교육 참가자들이 자의로 훈련의 필요성을 먼저 인지하는 것이 중요하며 본인에게 적합한 교육을 통해 실제 효과가 발생하여 시간 낭비를 막을 수 있다. 교육훈련에 관한 계획과 운영 방침, 훈련 방법 등을 명시하여 규칙을 작성한 문서를 교육훈련 규칙이라고 한다. 교육훈련에 대한 지속적인 효과를 얻기 위해 매년 교육계획을 작성하여 실시하도록 한다.

작성팁
- 교육훈련에 따른 목적과 적용 범위를 지정하고 교육훈련 용어에 대한 정의를 작성한다.
- 교육훈련을 운영하는 체계와 훈련 계획에 따른 기본 방침을 작성한다.
- 교육훈련 방법과 교육을 집행하는 부서에 대한 별도 교육을 실시하는 계획을 작성한다.
- 교육훈련에 대한 성과를 증대시키기 위해 평가 기준에 따라 훈련 평가를 통한 내용을 작성한다.

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