교육훈련규정


요약
교육훈련에 관한 기본사항을 규정해 놓은 문서.

서식 구성항목
총칙, 교육체계, 교육훈련관리, 부칙

내용
교육훈련은 사내에서 경영목표를 달성하기 위해 업무 수행과 관련한 교육을 실시하여 인재를 양성하기 위한 것을 말한다. 교육의 종류로는 사내 교육과 국내 위탁교육, 해외파견교육 등이 있다. 사내 교육에는 사원을 집합하여 교육을 받는 세미나, 워크숍과 같은 집합식 교육과 직급에 따른 교육, 소양교육 등이 있다.
매년 연간 교육계획에 따라 실시되며 회사의 경영목표와 방침을 통해 직무와 연계된 교육을 계획하여 실시할 수 있도록 한다. 교육계획에 따라 교육훈련 담당 직원은 교육훈련의 목적에 적합한 교육에 참가하는 교육생을 파악하고 외부 교육 강사를 초빙하여 교육을 할 수 있도록 한다. 또한 교육이 실시되기 이전에 교육장을 섭외하여 교육 진행에 차질이 발생하지 않도록 한다.
회사의 특성에 따라 교육훈련에 대한 방침이 다르므로 목표에 맞게 교육훈련에 대한 규정을 작성하는 문서를 교육훈련 규정이라고 한다. 교육훈련에 따른 관련 교재나 자료가 있는 경우 사전 준비 자세가 필요하며 교재 개발에 역량을 다하고 업무능률을 향상시켜 회사의 발전을 도모하는 것이 좋다.

작성팁
- 교육훈련에 따른 목적과 적용 범위를 지정하고 교육훈련에 대한 교육 이념과 목표를 작성한다.
- 교육체계에 따른 교육 종류별로 상세하게 교육내용을 작성한다.
- 교육훈련을 관리하는 주관부서의 업무와 교육계획을 작성하는 절차를 작성한다.
- 교육 강사에 대한 강사 초빙과 강사료에 대한 내용을 작성한다.
- 교육에 필요한 교재 개발과 교육명령에 따른 내용을 명시한다.

비즈폼에서 [ 교육훈련규정 ] 양식 찾아보기