직원고용계약서


요약
회사 직원 고용에 관한 계약 내용을 작성한 문서.

서식 구성항목
계약 항목, 계약 내용, 계약일자, 사용자(상호, 주소, 대표), 근로자(주민번호, 주소, 성명)

내용
직원 고용계약이란 사업주가 직원을 고용하여 상호 간 의사표시를 통해 근로의무사항에 대한 약정 내용을 작성하여 근로관계를 체결하기 위한 계약을 말한다. 직원 고용 계약 시 계약 당사자의 의무는 직원의 경우 주어진 업무를 성실하게 수행하여 근로 의무를 다하고 사업주의 경우 직원의 근로 제공에 따른 대가를 지불하는 관계로 형성된다.
직원과 사업주는 고용 계약에 따른 필수 항목을 포함하여 고용기간이나 임금 지급에 관한 내용을 표준 계약 항목에 따라 작성하는 문서를 직원 고용계약서라고 한다. 직원 고용 계약서에는 사업주와 직원 간 준수해야 하는 의무사항이나 고용 조건에 관한 사항을 분명하게 작성된다. 직원 고용계약은 구두에 의한 효력은 발생하지 않으며 무조건 문서로 인한 효력만 적용되므로 정확한 계약 내용을 확인 후 근로관계가 성립될 수 있도록 한다.

작성팁
- 근로 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 계약기간은 근로자의 최초 근로제공일로부터 기록한다.
- 최저임금법에 의하면 수습기간에 대해서는 최저임금의 10/100을 감액하여 지급 가능하다.
- 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.
- 효력 있는 계약서를 위해 당사자 간의 서명과 날인을 받아야 한다.

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