학원강사 평가서


요약
학원 강사 평가 시 사용할 수 있는 평가서 문서.

서식 구성항목
작성 일자, 과정명, 항목(시간, 강의 준비, 강의 기법, 강의 효과, 강의 내용, 강의 전달력, 계 - 총점 100점, 비고), 내용, 강사명

내용
평가서란 회사에서 직원이나 임원들의 근무 태도, 성과에 따라 평가를 진행할 때 사용하는 서식이다. 따라서 학원 평가서 또한, 학원 안에서 강사의 업무 태도와 업무 실적에 따라 평가를 하기 위해 사용하는 문서 형식이라고 할 수 있다.
학원 평가서는 강의 준비, 강의 기법, 강의 효과, 강의 내용 등 강사의 업무 능력에 점수를 주어 그 합계로서 평가를 할 수 있게끔 작성한다. 이 내용을 바탕으로 강사들 간에 상대적 평가를 내려, 포상이나 좀 더 높은 임금을 지급하기도 한다. 따라서 평가서는 강사 모두에게 공평하게 책정되어야 하며 객관적으로 작성해야 할 필요가 있다.

작성팁
- 모두에게 공평하기 위해 객관적인 평가 기준을 설정하여 작성한다.
- 공정하게 평가하기 위해서 객관적인 점수 책정이 필요하다.
- 표 문서 형식으로 간단 간결하게 작성하여 합계를 내리기 쉽게 기재해야 한다.

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