인센티브규정


요약
인센티브 지급에 따른 기준 규칙을 작성한 문서.

서식 구성항목
목적, 용어의 정의, 지급대상, 설정의 방법, 지급한도액, 기타사항, 시행일

내용
인센티브는 근로자의 업무 성과를 향상시키고 의욕을 높이기 위해 성과에 따라 지급되는 성과금이라고 할 수 있다. 회사가 정한 업무 목표를 달성하거나 업무 성과가 뛰어난 경우 지급되는 추가 수당이라고 볼 수 있다.
인센티브 지급에 대한 기준과 절차를 정하기 위해 규칙 사항을 작성한 문서를 인센티브 규정이라고 한다. 인센티브 기준은 근로자의 계약서에 따라 지급 비율이 달라지며 회사의 매출액이나 기본금을 기준으로 산출하여 지급된다.

작성팁
- 인센티브를 지급하는 목적과 운영목표를 분명하게 명시하여 직원들의 의욕을 향상시킬 수 있도록 한다.
- 성과급에 따른 지급 대상과 지급조건을 작성한다.
- 업무에 따른 인센티브 수당을 산출하는 방식에 대한 기준 비율을 정확하게 기록한다.
- 인센티브를 효율적으로 지급하기 위해 담당 부서는 규정을 따를 수 있도록 한다.

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