성과관리표


요약
사원들의 성과를 관리하여 기록하는 문서.

서식 구성항목
책임자, 성과 지표, 목표, 계획, 실적

내용
성과관리표는 업무의 성과를 측정하고 그 결과에 따라서 임금을 산정하고 지급하기 위해 작성하는 문서이다.
이러한 성과관리는 근로자의 생산성을 높이고 사원의 의욕을 증진 시키기 위한 목적으로 진행되고 있다. 성과관리는 내용에 따라 단순성과 급제, 복률성과급 제, 할증 성과급제로 나뉠 수 있고 이러한 성과 기준 성과금 지급 기준 및 방법 절차를 세워 보수 지급 시 효율적으로 관리할 수 있도록 규정을 구체적이고 자세하게 명시한 문서가 성과급 규정이다.

작성팁
- 회사의 규정 작성 시 근로기준법등의 법령을 바탕으로 회사 내 직원이 지켜야 할 기준, 규칙 등을 명시하여야 하며, 회사 내 직원이 쉽게 볼 수 있도록 회사 내 비치하거나 게시하여야 한다.
- 특이사항이 있다면 비고란을 활용하여 작성할 수 있다.
- 정기적인 관리를 위해 점검 계획을 세워 효율적인 업무개선을 위해 노력한다.

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