외국인 근로계약서


요약
외국인 근로자 고용 시 사용하는 근로계약서.

서식 구성항목
인적 사항, 계약기간, 근무장소 및 업무, 근무시간, 휴무, 보수, 지급방법, 계약일자

내용
근로계약서는 고용주와 외국인 근로자 간의 계약 관계를 나타낸 문서이다. 외국인 근로자는 근로계약을 통해 일을 한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
올바른 근로관계 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.
외국인 근로자에게도 차별금지, 강제근로금지, 해고의 제한 등 근로기준법에 명시된 노동법이 내국인과 동일하게 적용된다.

작성팁
- 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로 계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 근로자가 미성년일 경우 미성년자 자신의 이름으로 계약서를 작성하여야 한다.
- 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

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