초과근무 명령서


요약
초과근무에 따른 명령을 지시하기 위해 해당 직원의 명단을 작성하는 문서.

서식 구성항목
직급, 성명, 초과근무명령 사항(구분, 근무시간, 하여야 할 일), 처리 시한, 비고

내용
초과근무는 근로기준법에 의한 근로계약에 따라 근로 사업장에서 지정된 근무시간을 초과하여 업무를 수행하는 것을 말한다. 1일 8시간 1주 40시간으로 근로시간이 정해져 있으나, 정해진 시간 외에 근무를 추가로 하는 것을 의미 한다. 같은 말로는 잔업, 시간 외 근무가 있다. 특별한 사유가 없는 경우 추가 근무가 필요하면 직원과 회사의 합의에 따라 근무 연장이 가능하며 초과근무에 따른 명령을 지시하기 위해 작성하는 문서를 초과근무 명령서라고 한다.
지정된 근무시간 외에 기타 업무로 인해 추가로 근무하는 경우 추가 수당이 발생한다. 초과근무 명령서는 업무 처리가 지연되었거나 추가 업무가 있는 경우 정해진 시간 외 추가로 근무하기 위해 근무명령을 통해 초과 근무를 수행할 수 있도록 한다. 초과근무가 발생하는 경우 정해진 업무 시간이 마감되는 1시간 전까지 근무내역을 작성하여 결재를 받을 수 있도록 한다.

작성팁
- 초과근무 직원의 직급과 성명을 기록한다.
- 직원의 초과근무명령에 따른 근무시간과 근무내용을 분명하게 작성한다.
- 초과근무를 수행하고 업무처리에 따른 시한을 기록한다.
- 초과근무는 별도의 추가 수당으로 정산되므로 반드시 초과근무 시간을 정확하게 작성하는 것이 중요하다.

비즈폼에서 [ 초과근무 명령서 ] 양식 찾아보기