A. 엄밀히 말하면 다릅니다.
근로계약서는. 연봉 외에도 여러 가지를 포함하고 있습니다.
단순히 돈을 지급하는 문제가 아닌 근무환경이나 여건 기본적인 취업 규칙 등을 명시해 놓은 좀더 넓은 의미라고 보시면 됩니다. 

① 연봉계약서
  연봉계약서는 임금, 즉 당사자가 합의한 일정기간동안의 연봉액을 산정하고 그 기간 동안의 연봉총액을 기준으로 임금을 지급하는 임금지급시기와 구성, 방법 등을 정한 것입니다.  

② 근로계약서
  근로계약서는 근로조건의 전반에 대한 것으로 근로계약기간 등 구체적인 기준이 나타냅니다.

※ 연봉계약서에 1년 간의 임금액이 책정되어 나타난다 하여도 그 기간이 근로계약기간이 될 수는 없기 때문에 근로계약기간 및 기타 근로조건이 명시되는 근로계약서는 별도로 작성하여야 합니다. 다만, 기한을 정한 근로인 경우에는 연봉액의 산정 기간 동안만 근로를 하게 되므로 연봉계약서와 연동하여 근로계약서를 함께 작성할 수도 있습니다.