단기고용계약서


요약
근로자가 일 년 미만의 기간 노무를 제공하며 그 반대 급부로 사용자가 급여를 지급한다는 내용과 제반 사항에 대하여 작성한 계약 문서.

서식 구성항목
성명, 주민번호, 주소, 연락처, E-mail, 계약 기간, 금액, 주당 근무시간, 계약 당사자 갑, 계약 당사자 을, 목적, 용역의 범위, 비밀의 준수

내용
단기 근로자는 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절 근로 등의 일 년 미만의 근로자를 말하며 근로계약을 하루 단위로 계약하는 일용직 근로자 이외의 계속 근로기간이 일 년 미만의 모든 근로자를 말한다.
단기 고용 계약서는 단기 근로자가 고용되어 노무를 제공하며 사용자는 그 대가에 대한 급여를 지급하는 계약을 기록하여 작성한 문서를 말한다.
대게는 당사자들의 협의 하에 구두상으로 근로계약이 이루어지는 경우가 많지만 법적 분쟁 발생 시 문제가 될 수 있으므로 서면으로 작성하는 것이 필요하다.

작성팁
- 해당 계약서를 작성할 때 근로 조건을 확인하여야 하며 거짓 업이 작성하여야 한다.
- 해당 계약서는 법정 분쟁 발생 시 중요한 입증자료로 사용되므로 당사자들은 서명 혹은 기명날인하여 각각 1부씩 보관한다.
- 본 계약서 작성 시 근로 기준법을 준수하여야 한다.
- 근로자의 하루의 근무시간은 최대 8시간이며 한 주당 12시간을 한도로 연장 근무할 수 있다.
- 사용자는 연장, 야간 및 휴일근로에 대하여서는 50% 이상의 통상임금을 더하여 지급하도록 한다.

비즈폼에서 [ 단기고용계약서 ] 양식 찾아보기