면접질문지


요약
면접관이 면접응시자에게 질문사항을 작성한 문서.

서식 구성항목
자기소개, 지원동기, 기본자질, 직무역량, 조직적응력

내용
면접 응시자가 아닌 면접관이 활용하는 문서로, 면접 응시자에 대한 정보를 사전에 파악하고 정보를 토대로 질문사항에 대한 내용을 기록한 문서를 면접 질문지라고 한다. 면접관은 사전에 면접 질문지를 작성하여 면접에 응하도록 한다.
면접관은 면접 지원자의 기준에 맞추어 부합되는 목적으로 질문해야 하며 다소 이해하기 힘든 질문은 구성에서 제외하도록 한다. 면접 지원자의 성격이나 태도 등을 분명하게 인지하여 작성하고 예의에 맞게 배려하여 면접에 응하도록 한다.

작성팁
- 면접을 진행하는 경우 면접관은 객관적으로 판단해야 하며, 분명하고 확실한 기준을 중심으로 평가를 하도록 한다.
- 면접 응시자의 지원동기나 기본 자질 등 성실함을 평가하고 업무에 대한 역량이나 조직 적응력 등을 질문사항으로 구체적으로 작성한다.
- 면접에 대한 목적을 정확히 파악할 수 있도록 작성하고 불필요한 질문은 하지 않는다.

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