강사 채용계약서


요약
강사 채용에 따른 계약 내용을 작성한 문서.

서식 구성항목
목적. 직위 및 담당과목, 계약기간, 근무시간 및 강의시수, 강의시수, 급여 및 퇴직금, 교육 및 연수, 근무수칙, 퇴직, 계약해지, 기밀유지의 의무, 불가항력, 법원의 관할, 보관, 계약의 추완, 학원주소, 원장명, 주소, 성명

내용
강사는 교육기관내 학생들에게 정보를 제공하기 위한 목적으로 강의를 진행하는 사람을 말한다. 강사의 경우 학교 방과후 프로그램을 진행하는 전임 강사나 학원내 시간별로 강의를 진행하는 시간 강사가 있다. 강사를 채용하기 위해서는 교육기관장과 강사 사이에 근로 계약이 체결되어야 하는데 상호간 계약 내용을 상세하게 작성하는 문서를 강사 채용 계약서라고 한다.
강사 채용 계약서는 강사가 강의를 진행하는데 필요한 전반적인 사항을 모두 제공하고 강사도 성실하게 강의를 제공할 것을 약정하는 내용의 문서라고 볼수 있다. 강사 계약서는 종류에 따라 다양하게 분류되지만 일반적으로 근로자 형태가 가장 많이 사용되는 문서라고 볼수 있다. 근로자 계약의 경우 일반적인 고용 강사의 형태라고 볼 수 있으며 정해진 출퇴근 시간에 따라 지급되는 월급제 형태를 말한다.
강사를 채용한 경우 학교나 학원장은 반드시 계약서를 작성하여 강사에게 교부할 의무가 있으며 미교부시 벌금이 부과된다. 또한 계약서 내용을 변경하는 경우에도 근로조건을 분명하게 기록하여 강사에게 통지하고 새로 작성된 계약 문서를 교부하여야 한다. 근로조건의 변경에는 임금이나 근로시간, 휴일과 같은 업무에 관한 사항으로 근로 규칙이 변경되는 경우도 해당된다.

작성팁
- 강사의 근로형태와 해당 교육기관에 적합한 내용으로 작성하며 계약서 내용과 실제 근로내용이 다를 경우 분쟁이 발생할 수 있으므로 충분한 검토를 통해 작성할 수 있도록 한다.
- 계약서는 2부를 작성하여 계약관계 체결 후 반드시 강사에게 교부하여 근로내용을 확인할 수 있도록 한다.
- 강사의 담당업무와 계약기간을 분명하게 명시하고 강사료 지급에 관한 내용을 명시한다.
- 강사의 의무와 지시 이행 의무에 대한 내용을 작성하고 책임과 배상에 따른 내용도 기록한다.

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