인사고과평가표


요약
인사 고과에 따른 평가 내용을 기록한 표 서식.

서식 구성항목
소속, 실시자, 직급, 직군, 성명, 직명, 고과기간, 평가등급, 분포비율, 고과요소, 등급, 평점, 고과자, 건강상태, 종합의견

내용
인사고과란 기업 내 인사관리자가 인사고과 규정에 따라 직원의 업무 수행 능력이나 근무태도를 평가하고 종합점수를 매기는 평가 제도를 뜻한다. 같은 의미로 근무평정, 종업원 평정이라고 부르기도 한다. 인사고과 제도를 시행하는 목적은 직원의 업무 능률을 향상시키고 인사행정 업무의 합리화를 통해 승진을 하거나 임금 책정을 공정하게 하기 위해 실시된다.
임금을 인상하거나 인사이동이 있는 경우 기초 자료로 활용되는 경우도 있다. 인사고과 제도를 실시하고 평가 항목에 따라 평가 내용을 작성하는 문서를 인사고과 평가표라고 한다. 직원의 업무능력을 측정하여 적재적소의 위치에 배치하고 필요한 교육이나 훈련을 통해 직무수행능력을 높여주는 역할을 한다.

작성팁
- 인사고과 평가 대상 직원의 소속과 직급 성명을 기록한다.
- 인사고과 평가를 실시하는 실시자의 성명을 기록한다.
- 인사고과가 진행되는 고과 기간을 기록한다.
- 고과 요소에 따라 고과 대상자의 등급과 평점을 기록한다.
- 고과 대상자의 건강 상태를 기록하고 종합적인 의견을 구체적으로 기록한다.

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