복리후생규정


요약
휴가, 보험, 경조금, 각종 지원금 등의 복지제도를 지정하여 놓은 문서.

서식 구성항목
목적, 적용 대상, 부속 의무실, 건강진단, 치료, 체육, 단련비, 중식비, 출퇴근 차량 운행, 휴양 시설, 피복 제공, 장학금, 경조금, 재해 부조금, 치료비 보조, 요양보상 및 휴업보상, 장해보상, 유족보상 및 장례비, 관례 법령 준용 등

내용
복리후생이란 조직원 및 조직원 가족의 생활의 질적 향상을 위해 임금 이외에 추가로 지급되는 금전적, 물질적 보상을 말한다. 이를 통해 기업의 생산성 향상 및 경영 성과 증대 등의 목적을 도모할 수 있다. 최근 사회에서는 이러한 복리후생은 기본적 노동조건을 보완하는 부가적인 근로조건으로 인식되고 있기 때문에 회사의 여건에 따라 적절한 방법을 선정하여 복리후생 규정을 마련하고 실시하고 있다. 보통 내용은 휴가, 보험, 경조금, 각종 지원금 등으로 구성된다.

작성팁
- 법정으로 복리후생 제도로는 ①연차제도 ②임산부 보호 제도 가 있다.
- - 근로자와 사용자가 있으며 상시 5인 이상이 근로자를 고용한 사업장은 근로기준법의 규정을 준수하여야 한다.

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