연봉기준표


요약
연봉 책정 시 그 기준을 기록, 관리할 수 있는 연봉기준표.

서식 구성항목
학력별 기준경력, 직급, 기준연봉, 기준월봉, 연차별연봉차

내용
연봉은 일 년 동안 받는 급여의 기본이 되는 총액을 책정하여 그 기준을 기록하고 관리하는 표이다.
연봉은 직원이 일 년 동안 받는 급여를 말하며, 연봉기준표에는 학력별로 기준이 되는 경력사항과 직급, 연차에 따라서 연봉을 책정하는 것에 필요한 기준을 기재한다.
연봉기준표를 통해서 직원의 학력 및 호봉에 따라 연봉을 정확히 책정할 수 있다.

작성팁
- 학력별 기준이 되는 고졸, 초대졸, 대졸 등의 학력사항과 경력을 기재한다.
- 직급 및 기준연봉, 기준월봉, 연차별연봉차를 빠짐없이 기재한다.
- 연봉기준표는 임직원 채용 시에 한하여 적용되는 것을 원칙으로 한다.
- 채용 시 채용예정자와 협의에 의해 경력 별 기준연봉은 상향 또는 하향 될 수 있다.

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