강사료지급규정


요약
해당 기관의 원활한 운영과 강사의 원활한 수급을 이룰 수 있도록 규정을 명시한 문서.

서식 구성항목
지급 규정 내용, 명칭, 목적, 대상, 강사료지급, 구분, 등급, 강사료, 비고

내용
강사는 학교나 학원 기관에서 위촉을 받아 강의를 하는 사람으로 시간당 일정 급료를 받는 시간강사와 한 곳에 전임으로 근무하는 전임강사가 있다.
각 기관마다 운영목표와 제반 현황이 다르기 때문에 기관의 현황과 특징에 맞춰 지급 형태가 정해지고 급료의 지급 형태별로 객관적 기준의 근거 즉, 강사의 경력, 능력 정도, 강의 내용, 가치성 등에 대하여 형평성에 맞게 보수가 지급되어 해당 기관의 원활한 운영과 강사의 원활한 수급을 이룰 수 있도록 규정을 명시한 문서.

작성팁
- 규정은 제정된 날로부터 효력이 발생된다.
- 규정 상 명시되지 않은 사항은 통상 관례에 따르고 관례상 모호한 것은 운영위원 회의에서 결정한다.
- 강사료 지급규정이 없는 경우 해당 내용이 근로 계약서에 포함되어 있을 수 있다.

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