평가기준표


요약
업무 수행이나 업체 평가에 따른 기준을 작성한 표 서식.

서식 구성항목
평가일자, 부서명, 직책, 평가자, 평가업체명, 대표자, 구분, 평가내용, 배점기준, 배점사유, 평가내용

내용
평가 기준이란 특정 목표의 가치나 수준을 일정한 기본 범위에 맞게 판단하기 위해 근거에 따른 평가 범위를 의미한다. 평가 기준을 구성하는 요소는 평가 내용의 정확성, 신용도, 유용성, 실현 가능성, 공정성, 윤리성이 포함된다. 평가는 평가 대상에 대한 객관적인 입장으로 판단되어야 하는 부분이므로 공정한 원칙이 적용될 수 있도록 한다.
기업에서 업무 수행 능력이나 실적을 평가하기 위해 평가 기준을 작성하여 관리하는 문서를 평가 기준표라고 한다. 일반적으로 평가는 옳고 그름을 판단하기 위한 것으로 기준에 따라 내용을 평가하여 업무의 문제점을 파악하고 개선하여 효율적인 업무 수행을 이루기 위한 목적이라고 볼 수 있다. 또한 평가 기준에 따른 평가 대상을 상대로 가치나 효과를 통해 중요성을 판단할 수 있는 중요한 자료가 된다.

작성팁
- 평가 일자와 부서명, 직책을 기록하고 평가자의 성명을 기록한다.
- 평가업체명과 대표자의 성명을 기록한다.
- 해당 업체를 평가하기 위한 평가 기준 항목의 내용에 따라 객관적으로 평가된 내용을 기록한다.
- 평가 기준에 따른 점수 배점을 기록하고 평가 점수와 함께 배점 사유를 분명하게 기록한다.
- 종합적인 평가 내용을 기록하여 종합 점수를 판정한다.

비즈폼에서 [ 평가기준표 ] 양식 찾아보기