퇴사확인서


요약
근로자가 재직 중이던 회사를 퇴사 했음을 확인하기 위한 문서.

서식 구성항목
퇴사자 인적 사항, 입사일, 퇴사일, 퇴사사유

내용
퇴사확인서는 재직 중이던 회사를 퇴사 했음을 확인하기 위한 문서로 특별히 정해진 양식은 없지만 퇴사자의 인적 사항, 입사일, 퇴사일, 퇴사사유를 정확히 기재한다.
근로 기준법 제39조에 따르면 사용자는 근로자가 퇴사한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다고 되어있다. 때문에 퇴사자는 퇴사확인서발급을 당연히 할 수 있으며 회사는 노동자에게 의무적으로 퇴사 확인서를 내주어야 한다

작성팁
- 퇴사사실을 요구하는 퇴사자와 퇴사사실을 확인해 주는 확인자의 인적 사항과 날인, 사실확인 내용, 작성일을 반드시 기재한다.
- 거짓이나 과장이 없어야 하며 허위사실 기재 시 사문서 위조 등의 혐의로 처벌 받을 수 있다.

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