- [공탁서] 공탁 수리 후에도, 공탁서 정정이 ... 예. 공탁이 수리된 후에도 공탁서 정정이 가능합니다. 단, 공탁서에 기재된 내용 중 명백히 잘못된 점이 있을 시에 한하며 공탁자는 공탁의 동일성에 변동이 생기지 않는 범위내에서 공탁서 정정을 신청해야 합니다. 또한 ... 가이드
- [진정서] 인터넷 사기 피해, 어떻게 하면 되... ■ 신고절차와 방법인터넷에서 당한 물품사기사건 중 돈을 입금했는데 안보내 주는 경우는 계좌번호를 추적하면 검거확률이 매우 높습니다. 그럼에도 불구하고 피해금액이 소액이거나 절차가 복잡하다고 생각하여 신고를 안하는 경... 가이드
- [업무일지 ]업무일지를 작성하려고 합니다. 작... 업무 일지는 자신이 진행하는 업무의 진행사항을 구체적으로 파악할 수 있으며 회사에서는 근로자의 근무 실적을 파악할 수 있는 자료로 활용할 수 있기에 작성시 몇가지 유의 사항이 필요합니다. ● 업무일지 작성 시 유의... 가이드
- [벤처기업] 벤처기업 제외업종에 대해 알려주세요. 우리나라에서는 벤처기업 확인요령에 의거 1998년 5월부터 전국의 11개 지방중소기업청을 통해 벤처기업확인을 해주고 있습니다. ● 벤처기업의 범위- 중소기업법상 중소기업 범위에 해당합니다.- 신청: ... 가이드
- [사업자등록증] 개인사업체 설립시, 서류상 어... 개인사업체 설립시 서류상 절차 먼저 사업장 관할 세무서의 민원봉사실에서 사업자 등록을 하여 사업자등록번호를 받습니다. (사업자등록번호는 모든 상거래 시 사업체를 표시하는 고유번호입니다.) 상가건물임대차 보호법의 적용... 가이드
- [공탁서] 공탁서 기재방법을 알려 주세요. ■ 공탁서 기재방법공탁서에 기재할 사항은 그 공탁을 허용하는 근거조항이며, 다른 공탁과 구별될 수 있을 정도로 기재하면 됩니다. 공탁을 허용하는 직접적인 규정이 있을 시에는 그 법령과 조항을 기재하고, ... 가이드
- [근로계약서] 미성년자도 근로계약을 체결하여 ... 미성년자도 회사와 직접 근로계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 15세 미만자는 근로계약을 체결할 수 없습니다. 단, 노동부장관의 취직인허증을 받은 경우에는 취업이 가능합니다. 미성년자의 근로계약과 관련한 아래의 근로... 가이드
- [근로계약서] 구두에 의한 근로계약도 유효한가요? 구두합의에 의한 근로계약도 물론 유효합니다. 다만, 근로기준법에서 정한 기준에 합당치 않은 근로계약은 회사와 근로자가 합의하더라도 무효입니다. 근로계약은 차후 발생할지 모르는 분쟁을 예방하기 위해 서면으로 계약을 체... 가이드
- [재고용장려금신청서] 재고용장려금 지급은 어떤... 재고용장려금 지급절차 ① 지원대상자 재고용 ② 재고용한 날이 속하는 월의 다음 달부터 매월 재고용장려금신청서를 제출③ 재고용장려금신청서 검토 후 장려금 지급 [관련서식]재고용장려금신청서1재... 가이드
- [재고용장려금신청서] 재고용장려금 지급의 요건... 재고용장려금 지급요건 - 고용조정으로 이직한 자를 6월 이후 2년 이내에 재고용하는 사업주 (재고용시에는 반드시 고용보험 피보험자로 채용할 것)- 당해 사업장에서 임신·출산·육아를 이유로 이직한 여성근로자를 이직 ... 가이드
- [재고용장려금신청서] 근로자 재고용장려금은 얼... 재고용장려금 수령금액 - 재고용 1인당 6개월간 월 40만원을 지급합니다.(대규모기업 월 30만원) - 사업주는 재고용한 날이 속하는 월의 다음달부터 월 단위로 장려금을 신청합니다. 재고용장려금 신청서 양식 ▲고용... 가이드
- [공탁통지서] 공탁통지서를 받았습니다. 어떤 ... 공탁통지서 수령 대처법 공탁의 이유가 타당할시: 공탁통지를 받은 경우 그 공탁의 이유가 타당하다고 인정되는 경우에는 공탁의 요구를 받아들이고 공탁금 출급 절차를 밟으면 됩니다. 공탁의 이유가 부당할시: 공탁 내용이... 가이드
- [공탁금출급청구서] 공탁금 찾는 절차를 알려주... ■ 공탁금 출급절차 공탁금을 찾으려면 자신이 사는 주소지를 담당하는 공탁소로 직접 가야 하는데, 반드시 공탁자나 피공탁자 본인이 가지 않고 대리인이 갈 수도 있습니다. 공탁금을 찾으러 가실 때는 공탁서의 원본과... 가이드
- [단체협약] 단체협약의 효력이 미치는 범위를 ... ■ 단체협약의 효력범위 - 단체협약의 적용 단체협약은 근로자측에서는 노동조합과 근로자, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자 단체와 그 구성원에게만 효력이 있습니다. 특히, 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항... 가이드
- [단체협약] 단체협약이란 무엇인가요? ■ 단체협약이란?단체협약은 법률적인 의미로는, 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 맺는 자치적인 법 규범을 말합니다. 노동조합법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 양방이 서명·날인하여야 하며, 체결일부터 15일... 가이드
- [수출대행계약서] 수출대행이 무엇이며, 그 종... ■ 수출대행이란? 수출대행이란 수출업자가 직접 수출할 수 없는 물품을 대행자의 이름으로 수출하는 것을 말합니다. 즉, 해외거래상대방과 수출계약을 맺었거나 신용장을 수취한 대행위탁자의 의뢰에 따라서 수출대행자가 대행... 가이드
- [수출대행계약서] 수출대행은 어떤 순서로 진행... 수출대행은 다음과 같은 순서로 진행됩니다. 수출대행의 절차 양도가능 신용장을 수취합니다. ▼ 수출대행 계약을 맺습니다. ▼ 대행자 앞으로 신용장을 양도합니다. ▼ 수출 절차를 이행합니다. ▼ 대금을 ... 가이드
- [ISO] 절차서(Procedure)란 무엇이... ■ 절차서란?우선 ′절차(Procedure)′는 활동을 수행하기 위해 규정된 방법을 일컬으며 이를 문서화한 것을 절차서(Documented procedure)라 합니다. 업무수행의 방법 및 순서를 기술한 문서, 품질... 가이드
- [가처분신청서] 가처분이란 무엇이며, 어떤 경... ● 가처분의 의미 및 가처분신청 가처분은 금전채권이 아닌 권리 또는 법률관계에 관하여 향후 받을 확정판결의 강제집행을 보전하기 위한 조치입니다. 즉, 채권자가 금전채권이 아닌 특정 계쟁물(소송에서 다투는 목적이 되는... 가이드
- [노무일지] 노무관리란 무엇인가요? ● 노무관리란? 노무관리란 회사의 근로자를 대상으로 노동력의 능률적 이용을 목표로 하는 관리활동을 공통으로 이르는 말입니다. 일반적인 기업에서 노무팀은 별도로 조직화 되어 있지 않고 이를 인사팀에서 모두 관리를 하... 가이드
