취업규칙의견청취서


요약
취업규칙에 따른 근로자 과반수의 의견을 청취한 사실을 증명하는 문서.

서식 구성항목
직책, 성명, 날인

내용
특정 사업장에서 취업규칙을 작성하거나 변경하는 경우 근로기준법 제94조에 따라 근로자 과반수의 의견을 청취하고 동의를 받아야 하는데 이때 의견 동의 사실을 증명하고자 제출하는 문서를 취업규칙 의견 청취서라고 한다.
취업규칙을 신규로 작성하거나 내용을 변경하는 경우 근로자의 의견 청취를 하여야 하며 불이익에 따른 변경에 해당하는 경우 근로자의 동의를 얻어야 한다. 취업규칙 의견 청취서는 근로자들의 직책과 성명을 기록하는 연명부로 서명날인을 함께 기재하여 제출한다.
단 취업규칙 의견 청취서를 작성하는 경우 반드시 근로자들에게 규칙 사항을 충분히 설명하고 공시한 후에 작성해야 하며 설명 없이 무작위로 작성하는 경우 추후 취업 규칙에 따른 분쟁이 일어날 수 있으므로 유의한다.

작성팁
- 근로자들의 이의가 없다는 사실을 증명하고자 근로자의 직책과 성명을 기록하고 날인을 한다.
- 반드시 회사와 근로자 간 충분한 협의를 통해 작성해야 하며 강제성을 띠지 않도록 한다.
- 취업규칙 의견 청취서는 노동부 장관에게 제출하며 근로자에게 취업규칙을 주지 시킬 수 있도록 한다.

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