외국인 고용계약서


요약
외국인을 고용하기 위해 고용 계약을 체결하는 문서.

서식 구성항목
성명, 성별, 생년월일, 국적, 소속, 직위, 본국 주소, 전화, 현주소, 계약기간, 직무내용, 거주 조건, 월급여액, 기타 사항

내용
외국인 고용계약서는 고용주가 외국인 근로자를 고용하고 상호 간 고용 계약을 통해 관계를 체결하기 위해 작성하는 문서를 말한다. 외국인 근로자는 근로계약을 통해 일한 대가로 회사 규정에 따라 임금을 지급받고, 노무를 제공한다.
올바른 근로관계 성립을 위해 근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 해야 한다. 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약 해지도 가능하다.
외국인 근로자에게도 차별 금지, 강제 근로 금지, 해고의 제한 등 근로기준법에 명시된 노동법이 내국인과 동일하게 적용된다.

작성팁
- 근로계약 작성 시 근로조건을 반드시 확인하여야 한다.
- 근로계약 작성 시 거짓 없이 진실만을 작성해야 한다.
- 근로계약서는 정해진 근로기준법에 맞게 작성하여야 하며, 준수하여야 한다.
- 근로자가 미성년일 경우 미성년자 자신의 이름으로 계약서를 작성하여야 한다.
- 법정 근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간 내에서 근무시간을 지정하여야 한다.

비즈폼에서 [ 외국인 고용계약서 ] 양식 찾아보기