권고사직통보서


요약
근로자에게 권고사직을 통보하기 위해 작성하는 문서.

서식 구성항목
성명, 소속부서, 직위, 사변, 사유, 날짜

내용
권고사직이란 근로자의 자유의사와 관계없이 회사 측의 권고와 일방적인 통보로 인해 사직하는 것을 뜻한다. 권고사직은 법률 용어에 해당하지 않으며 회사 내 인사관리를 하기 위한 일종의 강제퇴직이라고 볼 수 있다. 권고사직은 근로자가 사직서를 제출하였으므로 해고라고 볼 수 없으며 사직에 해당하지만 경우에 따라 정당성 여부를 따져 해고제한의 범위에 속하는지 알아볼 필요가 있다.
근로자에게 권고로 인한 사직을 알리기 위해 작성하는 문서를 권고사직 통보서라고 한다. 회사 측의 권고로 인한 사직이지만 최종 결정은 근로자의 의사도 반영되었기 때문에 해고라고 볼 수 없으며 일반적인 사직과도 의미가 다르다. 회사 측의 권고사직을 따르지 않을 경우 회사 규정에 따라 징계가 결정될 수도 있으므로 최종 결정에 따른 권고사직서를 반드시 제출하여 사직이 처리될 수 있도록 한다.

작성팁
- 사직을 권고하는 근로자의 성명과 소속 부서를 기록하고 직위를 명시한다.
- 근로자의 입사일자와 사번은 기록한다.
- 해당 근로자의 사직 권고 사유를 분명하게 작성하여 분명한 의도를 파악할 수 있도록 한다.
- 권고사직에 따른 통보 내용을 작성하고 통보서 작성 일자를 기록한다.

비즈폼에서 [ 권고사직통보서 ] 양식 찾아보기