​​​직원수가 얼마 되지 않아서 외부 강사를 불러 교육하는 것이 부담스럽습니다.​

​법정의무교육 받으라고 메일도 오고, 전화도 오고, 팩스도 오고 하는데, 외부강사가 오면 금융상품 판매 영업까지 하는 경우가 많아 불편합니다.

​내부에서 간단하게 성희롱 예방 교육을 할까 하는데 증빙자료는 무엇을 남겨야 하나요?

​기업이라면 반드시 실시하여야 하는 법정의무교육, 하지 않으면 과태료까지 납부해야 하니 부담스럽습니다.

외부 강사까지 부르자니 시간이 많이 소요될 것 같고, 그렇다고 내부에서 준비하자니 제대로 준비한 것인지 불안하기도 합니다.

그래서 준비했습니다. 간단하지만 정확한 해설과 각종 준비 서류까지 한번에~

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법정의무교육 내부에서 간단하게 진행하는 방법

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개인정보보호교육, 성희롱예방교육, 산업안전 및 보건교육, 퇴직연금교교육, 장애인인식개선교육으로 총 5개의 항목으로 구성되어 있으며 법정의무교육은 반드시 실시하여야 하는 교육입니다.

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보통 외부강사, 인터넷강의 등을 이용하지만 배포자료를 통하여 자체교육으로 법정의무교육을 이수할 수 있습니다.
자체 교육은 배포 자료를 바탕으로 내부직원이 교육을 진행하고 자료 및 사진은 교육에 대한 증빙자료로 활용할 수 있으며 이 증빙자료는 3년간 보관하는것을 원칙으로합니다.

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1. 개인정보 보호교육​

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개인정보 보호 교육은 연간 1회 이상 교육을 실시하며 미시행 시 시정조치를 받게 됩니다.
​개인정보를 취급하는 모든 인원은 교육을 실시하여야 하고 보안 사건이 발생 시 최대 5억 원 이하의 과태료를 부과됩니다.
​5인 이상 사업장일 경우 개인정보처리자는 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위조, 변조와 훼손되지 않도록 내부관리계획을 수립하고 안정성을 확보하여 기술적, 물리적 조치를 하여야 합니다.

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2. 성희롱 예방교육

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성희롱 예방 교육은 1년 1회 교육을 하고 미시행 시 300만 원 이하의 과태료를 부과합니다.
전 직원 대상으로 교육을 하며 10인 미만 또는 같은 성별로 구성된 사업장은 자료를 비치함으로써 교육과 갈음할 수 있습니다.
사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나, 갖추어 근로자에게 널리 알려야 하며 위반 시 500만 원의 과태료가 부과됩니다.

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​3. 산업안전 및 보건교육

산업안전 및 보건교육은 매 분기 3시간~6시간 이상 교육을 하고 미시행 시 500만 원의 과태료가 부과됩니다. 

5명 이상 사업장에서 종사하는 근로자는 교육을 이수하여야 하고, 교육을 진행하는 관리 감독자는 연간 16시간 이상 교육받아야 인정이 됩니다. 

사무 및 판매직은 분기당 3시간 이상 교육을 진행하고, 판매직 외 종사자는 6시간 이상 교육을 합니다. 자세한 교육 정보는 배포된 가이드북을 참조 또는 해당 기관에 전화하는 것이 좋습니다. 

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4. 장애인 인식개선교육

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장애인 인식 개선교육은 매년 1회 교육을 하고 미시행 시 300만 원 미만의 과태료를 부과합니다.
모든 사업주 및 근로자를 대상으로 교육이 진행되어야 하며, 50인 미만 사업장은 간이교육(리플렛 배포 및 게시)으로 인정합니다.

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5. 퇴직연금 교육

퇴직연금 교육은 연간 1회 이상 교육을 하고 미시행 시 1000만 원 이하의 과태료를 부과합니다.
퇴직 연금제도를 설정한 사업장에서는 필수로 교육을 해야 하며 보통 등록한 금융업계에 자료 및 교육 요청을 하여 자체적으로 교육을 진행합니다.

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​법정의무교육은 교육만 진행했다고 완료되는 것이 아니라, 증빙자료도 꼭 준비해 두셔야 합니다.

증빙자료에는 아래의 서식을 통하여 작성되는 문서 및 사진자료가 필요합니다. 증빙자료를 준비하지 않으면 교육을 진행하였는지 모르기 때문에 반드시 준비를 하도록 합니다.

법정의무교육 진행 시 반드시 작성해야 하는 서식입니다.

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법정의무교육 필수서식

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2. 교육보고서

교육명, 교육일시, 강사명, 교육내용, 질의응답 내용 등 교육 전반의내용을 기록하는 문서입니다. 

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3. 교육일지

교육 내용을 중심으로 기록하며 교육 진행 시마다 일지에 세부내용을 작성합니다.

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4. 교육참석자 명단

교육 참석자 확인을 위해 필요한 문서이며, 교육 참가자는 자신의 소속 및 직급 등을 기록하고 서명날인합니다.​

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