채용면접평가표


요약
면접 시 평가항목을 상세히 구분하여 평가할 때 사용하는 서식.

서식 구성항목
면접일자, 면접관, 수험자 성명, 최종학력, 성별, 희망연봉, 외관 인상, 질문사항, 평가 및 척도, 총평, 채용 여부 의견

내용
채용은 기업에서 필요한 인재를 고르기 위해 면접을 통해 뽑는 것을 말한다. 보통 서류심사나 필기시험을 통해 1차 채용 시험을 치르고 난 후 1차에서 선발한 인재를 걸러 직접 대면하여 지원자를 파악하고자 채용면접을 실시하는데 이를 채용면접이라고 한다.
채용면접은 지원자의 인품이나 직업관 등 객관적인 평가 내용을 토대로 최종 채용 과정을 거치는데 지원자의 면접 실시에 따른 평가 내용을 작성하는 문서를 채용면접 평가표라고 한다.
면접평가를 실시하는 경우 공정하게 일관성을 유지해야 하며 주관적인 입장이 들어가지 않도록 한다. 면접관들은 면접 질문서와 평가서를 함께 갖추어 평가항목을 통일하여 실시하고 표준 평가 내용을 반영하는 것이 좋다.

작성팁
- 채용 면접을 실시하는 면접일자와 면접관의 성명을 기재한다.
- 수험자의 성명과 최종학력을 기재하고 성별과 희망연봉을 기재한다.
- 면접 실시 중 면접 대상자의 외관 인상을 관찰하여 체크 내용을 기록한다.
- 면접 질문에 따른 질문 내용을 기록하고 회답을 평가할 수 있도록 한다.

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