"스마트한 직장인들을 위한 교육 결과보고서 작성방법"

업무의 다양화 및 역량 강화를 위한 다양한 교육이 많이 진행되고 있으며 날이 갈수록 그 수요는 점차 높아져 가고 있습니다. 또한 많은 회사에서도 직무 훈련 차원으로 직원들의 교육 참가를 유도하며 지원을 아끼지 않으며 그 수도 점차 증가하고 있습니다. 교육 참가는 업무 능률 향상 뿐만 아니라 진급에서도 플러스 요인이 될 수 있으며, 스마트한 직장인이라면 자신의 성장을 위한 놓칠 수 없는 좋은 기회입니다. 

원하는 교육을 이수하였다고 해서 끝이 아닙니다. 

교육을 이수한 담당자는 교육에 대한 결과를 보고하여야 합니다. 담당자가 이수한 교육이 어떤 교육이었는지, 교육을 통해 얻은 결과는 무엇인지에 상사에게 보고되어야 합니다. 

교육 결과보고서란?

교육을 수료한 이후 교육 내용 및 교육 결과에 작성한 보고서입니다.

교육 결과보고서 종류 및 구성

교육이 실시되는 장소에 따라 사내교육, 사외교육으로 구분됩니다. 

교육 결과보고서에는 작성자의 소속, 직급, 성명과 함께 보고서 작성일을 기재합니다. 

작성자가 이수한 교육명, 강사명, 교육기관, 교육장소, 교육기간, 소요예산, 참가자, 수료 여부를 기재하고 교육 내용과 그에 대한 소감을 작성합니다.

교육 결과보고서 작성 방법

교육 결과보고서는 교육명, 강사명, 교육기관, 교육장소, 교육기간, 소요 예산, 참가자, 수료 여부 등의 기본적인 교육정보와 함께 교육 내용과 교육 소감을 양식에 맞게 작성하면 됩니다.

교육 결과보고서 작성 Tip

교육을 이수하는 과정에서 교육 내용에 대하여 틈틈이 메모를 해두면 보고서를 작성할 때 참고하며 작성할 수 있으며, 추후에 필요한 교육 내용을 다시 상기 시키는 데 도움이 됩니다. 

교육 결과에 대해서는 이수한 교육을 바탕으로 어떻게 업무에 활용할 수 있을지, 교육을 이수하면서 떠올랐던 아이디어나 궁금증에 대한 내용으로 소감을 작성하면 좋습니다.

또한 교육 종류 후 회사내 정해진 기일 안에 교육 수료증, 교육 결과 보고서를 작성하여 제출하여야 합니다.