01 교육훈련 실시 및 진행
ㆍ 교육담당자는 교육목표 및 교육소요비용, 이전 진행한 교육이력 등을 검토하여 교육훈련을 승인합니다.
ㆍ 교육담당자는 교육비용 발생에 대해 품의서를 기안하여 결재를 득한 후 해당 월에 교육자가 있을 시 피 교육자인 당사자에게 재 통지합니다.
ㆍ 피교육자는 연간 필요교육계획서에 의거하여 교육을 이수합니다.
실제 업무와의 연관성 및 현업 수행도를 고려하여 우선순위를 선정 후 교육을 신청합니다. (교육 수강 이전 교육참가신청서 작성 필수)
ㆍ 교육수강이 불가능할 때에는 교육담당자에게 사전에 필히 협의 및 통보합니다. 교육 불참 및 미수강 시에는 사유서 또는 향후 교육참석 제한 조치를 실시하거나 차기 재 교육을 받을 수 있도록 조치합니다.
ㆍ 교육이 타지일 경우 품의서와 교육참가신청서를 같이 제출하도록 합니다.
ㆍ 피교육자는 교육완료 시 1주일 이내에 수료증과 교육결과보고서를 교육담당자에게 제출합니다.
ㆍ 신청자가 많았던 교육의 경우 3주 이내에 교육 이수자가 대표로 전달교육을 실시 할 수도 있습니다.
ㆍ 교육담당자는 교육실시현황을 작성하여 관리 보관합니다.
ㆍ 교육담당자는 교육 시작부터 종료 때까지 교육에 대한 관심과 동기를 가질 수 있도록 지속적으로 푸시하고 관리달성을 위해 점검합니다.