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경력기술서

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​           ‘경력기술서’는 무엇인가요?

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경력기술서는 자신이 지금까지 해왔던 일들. 즉, 경력에 대하여 상세하게 서술한 문서입니다. 경력기술서를 통해 자신의 성과나 직무역량에 대하여 상세하게 전달할 수 있습니다.

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기업의 입장에선 경력직을 업무에 대한 교육, 적응 등의 시간과 비용을 아낄 수 있다는 점에서 신입보다 선호하는 경우가 많은데, 이러한 경력자들은 경력기술서를 바탕으로 자신을 어필할 수 있습니다.

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           ‘경력증명서’와 어떻게 다른가요?

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경력증명서는 정보가 단순합니다. 기간, 직책, 업무에 대해서 간단하게 기재하고 그 사항들에 대해 증명을 받는 것이라면 경력기술서는 자신이 어떠한 직무를 자신의 능력으로 어떻게 진행했는가, 그리고 어떤 성과를 냈는지에 대해 상세하게 기술 한다는 점에 차이가 있습니다.

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           ‘언제 필요’로 하나요?

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이직·전직을 하거나 재취업을 하는 경우, 승진이나 창업을 하는 과정 등에서 본인에 경력에 대해 상세한 기술이 요구될 때 필요합니다.
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특히, 이직이나 전직시에는 인사담당자가 경력기술서를 통해서 지금까지 해왔던 업무와 그에 따른 성과가 얼마만큼인가 보고 자신들의 회사에 적합한지, 어떠한 직무를 맡겨야 할지에 대해 판단하게 됩니다.

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           ‘어떻게 작성’을 하면 될까요?
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자신의 경력에 대해서 가장 정확하게 전달할 수 있는 수단인만큼 자신의 경력들에 대해 정확히 기술해야 합니다.

이전에는 문서로만 작성되었다면 최근에는 PPT등을 통해 시각적인 요소를 자극하기도 합니다. 하지만, 그 이전엔 자신의 경력에 대해 정확하게 기술된 문서가 선행되는 것 역시 중요합니다.
기술되는 내용에는 거짓이 없어야 하며 경력증명서를 통해 함께 증명될 수 있기도 합니다. 기술되는 내용은 구체적으로 기술해야 합니다.

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◆ 작성팁​

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· 자유양식인만큼 자신의 장점만 부각할 수 있는 양식을 찾으시는 것이 좋습니다.
· 특히, 직종별로 적절한 양식이 다를 수 있으니 참고 하시는 것도 좋은 방법입니다.
· 경력순서는 최근 경력순으로 작성해 내려갑니다.
· 근무한 기간에 따라 1~2장 정도 분량으로 작성합니다.
· 다양한 직장에서 근무했다면 각 직장의 최종 직책과 그 당시의 업무에 대해 기술합니다.
· 본인의 업무와 프로젝트에 대해 구체적으로 기술하며, 성과는 객관적인 수치를 통해 밝히는게 좋습니다.

​·자신이 지원하는 곳에서 하게 될 업무와 더욱 연관성이 있는 경력을 찾아 기술합니다.

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           ‘경력기술서 양식 및 작성법’

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