육아휴직제도는 실질적으로 출산의 가장 큰 걸림돌이라고 여겨지는 일과 육아가 병행되기 힘들다는 문제점을 해소하고자 실시하는 제도입니다.

출산을 장려하기 위해서 출산을 하고 육아를 위해 부부 모두에게 휴가를 제공하고, 그동안 수입이 크게 줄어들어 부담이 늘어나는 상황을 모면하기 위해서 휴가비도 지원하는 것이 육아휴직제도인데요! 

그렇다면 육아휴직은 어떻게 신청하면 되는 것인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 혹시 육아휴직에 대해 아직 잘 이해하지 못한 것 같다고 생각되신다면 육아휴직에 대해 정리된 내용을 한 번 더 확인하신 뒤 신청방법을 참고해 주시길 바랍니다.

육아휴직 신청과 지급액 매거진 [확인하기 ▼] 

■ 육아휴직 급여 신청방법

※ 육아휴직 시 필요한 구비서류

 · 육아휴직급여신청서 양식

 · 육아휴직확인서 양식(사업주가 제출, 최초 1회)

 · 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부(임금대장, 근로계약서 등)

 · 육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 자료의 사본 1부

1. 직장 내 육아휴직 사용 신청

먼저 본인이 다니고 있는 직장에 육아휴직 사용을 신청하고 이를 허락받아야 합니다. 만약 정말 특별한 사유가 있지 않는 이상은 남녀고용평등법에 따라 사업주는 육아휴직 사용을 허락해주어야 합니다. 물론, 육아휴직 복직 후 어떠한 불이익도 없어야 합니다.

직장 내 육아휴직 신청서 양식 서식 [다운로드 ▲]

2. 오프라인 신청

오프라인으로 육아휴직급여를 신청하시려면 구비서류를 챙겨서 신청하는 근로자 본인의 거주지나 일하는 사업장이 위치한 곳의 관할 고용센터를 직접 방문하셔서 지급 신청을 하면 됩니다. 물론, 우편을 통해서도 신청접수가 가능합니다. 

3. 온라인 신청 

온라인 신청은 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do)에서 가능합니다.

3-1. 사업주의 육아휴직확인서 제출

신청은 우선적으로 사업주가 기업회원으로 로그인하여 해당 근로자가 육아휴직을 실시한 것이 맞다고 확인하는 ‘육아휴직확인서’를 제출해야 합니다. 

3-2. 육아휴직 근로자의 육아휴직급여 신청 

이제 육아휴직한 근로자가 직접 육아휴직급여를 신청해주면 되는데요. 고용보험 홈페이지에서 로그인을 하신 후 [개인서비스] – [모성보호] – [육아휴직급여 신청]으로 들어갑니다.

3-3. 육아휴직급여 신청페이지 작성 

신청페이지에서 요구하는 내용에 맞추어 내용을 기입하여 제출하시면 됩니다.

4. 서식작성 예시

- 육아휴직급여 신청서 양식