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급여서식 7월 정기업데이트
국민연금 기준소득월액 상/하한액 변경. 급여서식 7월 정기업데이트 # 급여관리 프로그램 # 급여명세서 # 급여대장
국민연금 기준소득월액 상하한액
국민연금은 기준소득월액을 기준으로 9% 납부하게 되어있으며, 근로자와 사업주가
절반씩(4.5%) 부담하고 있습니다.
이때 상,하한액은 국민연금을 산정하는 최소, 최대 소득 금액이 됩니다.
국민연금 기준소득월액 상하한액
적용기간 2018.7.1 ~ 2019.6.30 2019.7.1 ~ 2020.6.30
하한액 300,000원 310,000원
상한액 4,680,000원 4,860,000원
이번에 변경된 기준소득월액으로 설명을 해볼게요.

하한액이 30만원에서 31만원으로 상승했습니다. 즉, 월급이 10만원인 사람도 4500원(4.5%)만 내는 것이 아니라, 최소한 31만원을 받는다고 가정하고 13,950원을 납부해야 한다는 최소한의 기준이 됩니다. 반대로 월급이 1000만원인 사람은 45만원이 아니라 상한액을 기준으로 계산한 218,700원을 납부하게 되는 것입니다.


(참고) 기준소득월액 산정 법
소득월액 = 1년간 소득 금액/365 X 30 (비과세 금액 제외)

(참고) 기준소득월액 결정 방법
국민연금 전체 가입자 평균소득을 3년간 평균한 값 변동률에 연동하여 조정
헤어나올 수 없는 편리함. 추천 급여관리 프로그램 체크 포인트!
  • 자동추가 기능(지급/공제 항목)
  • 데이터 누적(월별 데이터 관리를 쉽게)
  • 각종 증명서식(재직증명서/경력증명서/근로계약서까지 한번에)
  • 급여통계(년도별/사원별 통계)
  • 최신 요율 자동계산(최신 개정 세금요율 즉각 업데이트)
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급여명세서

근로자에게 급여, 각종 수당 등을 지급한 내역을 기록하는 명세서.
법적인 강제의 의무는 없으나 매달 월급을 지급함에 있어 보통적으로 교부 됩니다. 보통 기본급, 식대, 수당, 상여금, 비과세액, 공제되는 세금 등의 내역을 표시합니다.

자세히 보기
무료 전문가 감수 서식 개인급여명세서
(지급, 공제항목 구분)
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전문가 감수 서식 표준 급여명세서
(월별)
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월급여명세서
(2분할, 경리과, 확인자 각각보관)
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월별 급여대장 월별 급여대장
급여대장

근로자의 급여 지급 사실을 확인하기 위해 기록하는 문서.
근로자에게 교부해야 하는 급여명세서는 법적인 강제가 없지만, 급여대장의 경우 근로기준법에 의거하여 반드시 작성 하도록 규정 되어있다. 이를 위반시 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

자세히 보기 ◆ 근로기준법 제 48조(임금대장) 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성 하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금으로 지급할 때마다 적어야 한다.
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(근태현황기준, 장기요양보험구분)
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