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매거진 대체공휴일 확대! 하반기 3일 대체휴일 추가






올해 초만해도 2021년도의 많은 공휴일이 토·일요일에 걸려있어 쉴 수 있는 날이 얼마없는 최악의 한 해라고 생각하신 분들이 많으셨을 텐데요.

실제로 광복절, 개천절, 한글날이 모두 주말에 걸리면서 황금연휴는 커녕 휴일을 기대하기 조차 힘들었습니다. 하지만! 이렇게 휴일과 주말이 겹치는 경우 주말이후 첫 평일을 대신하여 쉬는 대체공휴일 확대법이 통과되면서 2021년도에 3일 휴일이 추가적으로 생겨나게 되었는데요!

이 법은 원래 내년부터 시행될 예정이었으나 특례로 올해부터 적용되고, 이를 통해서 다가오는 광복절, 개천절, 한글날 모두 대체공휴일 혜택을 받을 수 있게 됩니다. 앞으로는 앞서 언급한 광복절, 개천절, 한글날과 더불어 3·1절이 포함되어 대체공휴일이 적용이 되는데요.

그러나 공휴일인 국경일에만 적용되기 때문에 1월1일(신정), 부처님 오신날, 현충일, 크리스마스 등은 제외됩니다. 7월 17일인 제헌절도 국경일이지만 공휴일이 아니기 때문에 제외됩니다. 이에 따라 설, 추석인 명절 연휴와 어린이날에만 적용되던 대체 공휴일이 7일로 확대되어 '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 유급휴일로 적용되는 민간기업에 종사하는 직장인들에게는 꿀같은 휴식이 되지 않을까 싶습니다.

- 올해의 대체휴일 -

광복절(8.15) → 8.16
개천절(10.3) → 10.4
한글날(10.9) → 10.11

 

 

 

대체휴일은 주말이 끝난 뒤 첫 평일이 대체휴일로 지정되는데요. 올해 광복절을 예를 들면, 815일은 일요일입니다. 그리고 주말이 끝나는 바로 첫 평일인 16일 월요일이 대체휴일로 지정된 것입니다.

 

 



한글날의 경우, 올해는 109일이 토요일이기 때문에 주말이 끝나고 첫 평일인 11일 월요일이 대체휴일로 지정된 것입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

■ 대체휴일의 혜택을 받지 못하는 기업

 

공휴일은 원래 관공서, 공공기관에만 적용되는 휴일이였으나 근로자들의 휴식권 보장을 위해서 점점 사기업에도 공휴일을 확대 적용하고 있는데요2021년 부터는 30인 이상 근로하는 기업이면 공휴일 혜택을 마찬가지로 받을 수 있고 내년인 202211일부터는 5인 이상 기업이면 공휴일 혜택을 적용받으실 수 있습니다. 하지만 5인 미만(4인 이하) 기업은 아직 대체공휴일 혜택을 받으실 수 없습니다.

 

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