포상규정


요약
사내 직원들의 포상에 관한 심의 및 심의절차등을 규정해 놓은 문서.

서식 구성항목
포상종류 및 내용, 포상시기, 포상 상신절차, 포상의 수여, 이중포상 금지, 포상기록 등

내용
포상은 조직의 목표 달성을 위하여 회사의 충성도를 높이고 근로자의 업무 생산성을 이끌어 내기 위한 하나의 방법으로 포상 분야별 합리적이고 객관적인 포상 산정기준을 정한 포상규정을 마련하여 작성한 문서를 포상규정이라고 한다. 근로자의 신뢰 및 투명성을 확보하고 회사의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 될 수 있도록 한다. 보통 근로자가 업무상 성과 및 공로를 인정받거나 근무태도가 성실한 경우 포상이 이루어진다.

작성팁
- 규정 작성 시 근로기준법등의 법령을 바탕으로 회사 내 직원이 지켜야 할 기준, 규칙 등을 명시하여야 하며, 회사 내 직원이 쉽게 볼 수 있도록 회사 내 비치하거나 게시하여야 한다.
- 직무의 상대적인 부분을 결정하는 것이므로 조직 내 목표 달성에 대한 각 직무의 성과 및 실적에 따라 결정되어야 한다.
- 심사 요소 선정에는 주로 객관성이 있어야 하고, 각 직무에 공통적으로 적용 가능하며, 노사가 함께 납득할 수 있는 것이어야 한다.

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