급여상여대장


요약
근로자의 상여, 급여를 관리하기 위해 필요한 서식.

서식 구성항목
인적 사항(번호, 성명, 입사일, 직위), 기본 급여 및 제수당(기본급, 식대, 차량유지비, 상여금, 지급합계), 제공제 및 차인 지급액(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 공제합계, 차감지급액)

내용
급여란 근로자에게 근무에 대한 대가로 고용주가 지급하는 대가를 말하며 상여는 일정한 결과 이상을 올린 직원을 대상으로 하여 지급되는 임금을 말한다. 급여상여대장은 회사가 근로자에게 지불하는 급여, 상여 지급내역을 기록하여 관리하는데 사용되는 서식이다. 직원의 인적 사항, 기본급여, 공제액 등으로 구성되어있으며 급여, 상여금을 항목별로 확인할 수 있다.

작성팁
- 근로자의 인정사항을 정확하게 기재하도록 한다.- 기본 급여 및 제수당을 기재할 때 기본급, 식대, 차량유지비, 상여금을 구분하여 작성한다.- 4대 보험의 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 구분하여 기재하여야 한다.- 세법관련 변동이 있다면 그 내역을 적용하여 작성하도록 한다.

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